5月18日上午，龙子湖校区关心下一代工作委员会在常青楼离退休工作处二楼会议室召开2017年度工作会议。校党委副书记、关工委主任田俊廷，校关工委常务副主任傅桂玲、副主任李志明出席会议。关工委5个执行小组、关爱宣讲团、秘书处和学校6个对口联系部门的负责同志参加会议。傅桂玲主持会议。 

会议传达了中央、省委领导年初对关工委工作的批示及河南省教育厅《关于转发河南省教育厅关工委2017年工作要点的通知》。李志明代表校关工委回顾和总结了2016年度工作并对2017年工作进行了安排部署。学校组织部、宣传部、教务处、人事处、学工部、后勤管理处等6个对口联系部门的负责同志，分别通报了2017年需要关工委支持、配合的工作内容和计划。关工委“五组一团”的负责同志，紧密结合部门提出的工作课题，并根据自身人员队伍实际情况，就如何围绕中心、服务大局、注重实效、积极奉献等发了言、表了态。 

田俊廷在讲话中指出，去年我校关工委工作呈现三大亮点。一是关工委工作取得新成效。关工委“五组一团”都能紧紧围绕关心下一代和立德树人的根本任务，坚持围绕中心，找准切入点，抓住结合点，探索创新点，积极开展扎实有效的工作，使关工委工作取得新的成效。二是“三性”机制的沟通更加顺畅。“三性”机制是我校关工委工作的一大特色，“三性”就是对口联系部门的主动性，关工委老同志的积极性和秘书处的协调性，“三性”的有机统一，共同作用于我校关工委工作的顺利开展。通过近年的不断探索，对口联系部门与关工委老同志主动沟通，形成零对接，极大提高了工作效率，对口联系部门把“五老”队伍视作自身工作可以充分利用的资源、优势和补充。三是关工委队伍素质不断提升。这两年我们注重加强对关工委老同志的理论培训，尤其把理论学习与业务能力的提高紧密结合起来，通过组织开展不同内容的专题理论培训和参观考察活动，使关工委老同志的理论素质和业务能力都有了很大的提高。 

田俊廷强调，坚持“三个根本”是做好关工委工作的重要因素。一是立德树人是根本任务。不管是教学、后勤、组织、人事，还是关工委都能够紧紧围绕培养大学生和青年教师成长成才，把立德树人作为各自的根本任务，树立了统一的目标任务。二是“三性”机制是根本途径。我校通过建立“三性”机制，把对口联系部门、关工委老同志和秘书处三方力量有机的统一了起来，大家在这个平台上拧成一股绳，使关工委工作得到切实有效的开展。工作中对口联系部门的主动性是主要因素，是需求侧，关工委老同志是供给侧，关工委的性质决定了老同志是配合、补充、支持和帮忙。实践证明，只要把“三性”机制发挥好，关工委工作就一定能够开展好、见成效。三是党的领导是根本保障。校党委非常重视关工委工作，党委书记李德平、校长李金铭以及其他校领导都对关工委工作非常支持，无论从经费的支持，人员的安排，条件的保障等都离不开校党委的高度重视和大力支持，党的领导是我们做好工作的根本保障。 

田俊廷要求，今年乃至今后一个时期，我校关工委要立足“四个围绕”深入开展进一步的实践和探索。一是要围绕关爱主题去切入、去拓展。结合学习贯彻全国高校思想政治工作会议和习近平总书记讲话精神，着力全程育人，加强校园文化建设，找准工作切入点，实现共同育人目标。二是要围绕“三性”机制去完善、去深化。进一步加强“三性”机制的常态化、规范化建设，对口联系部门的年度工作计划要及时向关工委老同志通报，工作推动随时沟通，意见建议即听即答；老同志对联系部门的需求要做到积极响应，努力配合，逐步由点到面，由浅入深；秘书处要做到沟通常态化、协调机制化、服务优质化。三是要围绕队伍建设去加强、去提升。要及时的、更多的，把品质好、能力强、身体好、愿奉献、年纪较轻的老同志及时吸纳到关工委队伍当中来，力争使关工委中经常活跃在各项工作上的人数占离退休总人数的30%以上。四是要围绕问题导向去改进、去探索。补齐解决短板、不足和问题，重点加强互联网+建设，搭建全方位的关爱平台，进一步贴近学生的生活，推动核心价值观入脑入心。逐步实现我校关工委N组一团一网一站一刊一社区的建设目标。