关于做好2016年度特聘教授考核工作的通知
根据河南省教育厅河南省教育厅《关于印发<河南省高等学校特聘教授考核管理办法>（试行）的通知》（豫教高〔2007〕501号）、《河南工业大学特聘教授管理与考核暂行办法》（校政人〔2003〕42号）等文件规定，我校将组织召开2016年度特聘教授年度考核工作会，现将有关工作安排通知如下
- 作者：厘米教育 来源：河南工业大学| 2017-01-04 09:50:08
各相关单位：
根据河南省教育厅河南省教育厅《关于印发<河南省高等学校特聘教授考核管理办法>（试行）的通知》（豫教高〔2007〕501号）、《河南工业大学特聘教授管理与考核暂行办法》（校政人〔2003〕42号）等文件规定，我校将组织召开2016年度特聘教授年度考核工作会，现将有关工作安排通知如下：
一、会议时间地点
会议时间：1月11日上午9:00
会议地点：学术报告中心D204
二、参会人员
在岗省级、校级特聘教授、特聘教授所在学院主要负责人。
三、考核内容
考核内容为特聘教授工作进展情况、聘期内工作任务完成情况和单位支持措施落实情况。学校主要依据聘任合同，从科研成果、人才培养、学科建设、社会服务等方面对特聘教授履行岗位职责、完成工作目标和任务情况进行考核。单位支持措施主要包括工作助手、实验室、学术梯队，研究生培养等方面的工作条件，以及必需的生活保障条件。
四、考核程序
1.各学院从本单位对特聘教授的支持措施、服务及管理等方面进行汇报。
2.特聘教授依据聘任合同，围绕岗位职责、岗位工作目标和任务完成情况进行汇报，请准备相关内容的PPT演示文档,时间为10分钟。
3.专家提问、特聘教授答辩。
4.专家组形成意见，并向特聘教授及所在学院反馈。
五、有关要求
1.请特聘教授填写年度总结报告（见附件），准备相应的附件材料，包含论文、项目、奖励复印件或证明材料等，并提交至各学院；
2.请各学院撰写本单位对特聘教授的支持措施、服务及管理等方面的年度总结；
3.请各学院于2017年1月5日前将上述材料报送人事处师资科（办公楼A305），电子版发师资科信箱：rscszk@vip.163.com
附件：特聘教授考核材料.rar
人事处
2017年1月4日