为贯彻落实省委高校工委关于省管高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案的有关要求，进一步促进各基层党组织书记落实党建工作主体责任，1月13日上午，校党委在金明校区图书馆三楼会议室召开2016年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议。校党委书记关爱和，党委职能部门主要负责人，各基层党委、党总支、直属党支部书记与会。会议由关爱和主持。

会上，历史文化学院党委书记许俊峰等10个单位党组织负责人作为基层党组织书记代表，先后进行了会议述职。与会人员对全校各基层党委、党总支、直属党支部书记抓基层党建工作情况进行了会议测评。

关爱和代表学校党委，对基层党组织书记抓党建工作会议述职进行了逐一点评，就加强基层党建工作发表重要讲话。他在讲话中简要回顾了2016年度学校党建工作取得的成效，对下一步做好基层党建工作提出了明确要求。他指出，全校各基层党组织书记一定要强化固本强基思想，牢固树立大抓基层、抓好基层的鲜明导向，高度重视、切实抓好党建工作，着力在以下五个方面下功夫：

一要自觉落实党建工作责任。要把各基层党组织书记的注意力引导到抓基层打基础上来，使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。党委书记抓基层党建必须落实主体责任、把握科学方法、体现务实作风，要不断强化问题意识，及时敏锐地发现短板、找准软肋，着力解决问题。同时，各单位要将基层党建工作和单位中心工作共同部署、一起安排，把基层党建工作时刻记在心上、抓在手上。要紧紧围绕大局履职尽责，认真履行党建工作第一责任人的责任，用更多的时间思考、研究基层党建工作，推动管党治党责任真正落实到位，形成上行下效、以上率下的示范效应。

二要主动服务学校事业发展。学校第十次党代会确立了“国家一流、区域引领、中原风格”的发展思路。创建国内一流大学，是我们的发展目标，也是我们的不懈追求，学校党建要主动服务于这个中心，基层党建要牢固树立围绕大局、服务发展的观念，尤其要围绕学科建设、人才培养、团队建设等，创新方法，丰富载体，切实把思想和行动统一到推动事业发展上来，把智慧和力量凝聚到实现发展目标上来，充分发挥基层党建工作在促进事业发展、促进改革创新、促进校园稳定和谐等方面的作用。

三要不断健全党建工作制度。坚持改革创新，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，进一步强化制度建设的指导作用。全校各二级单位党组织也要围绕单位不同时期的工作重点，有针对性地建立完善不同专题的规章制度，为实现单位管理的规范化、科学化奠定制度基础，使党建工作制度建设成果转化为加快发展的强大动力。

四要持续创新党建工作方式。各单位党组织要继续积极参加基层党建创新立项活动，找准基层党建工作着力点和突破口，努力打造基层党建工作新品牌，使基层组织和党员队伍始终保持生机与活力。通过创新组织活动方式，将基层组织建设与事业发展、综合改革和单位建设有机结合起来，充分调动全体党员参与改革、建设和发展的责任感、使命感、积极性和能动性。

五要认真抓好党建问题整改。各基层组织要针对存在的问题和测评情况，认真制定整改方案，将整改措施列入下一年度基层党建工作计划抓好落实，以更高的标准、更大的投入、更实的举措，推动基层党建工作不断迈上新台阶、取得新成效。要强化述职评议考核结果运用，推动管党治党责任真正落实到位。

最后，关爱和希望全校各基层党组织始终保持良好的精神状态，以更加饱满的热情、更加务实的作风，推动党建工作迈上新台阶，为我们学校创建国内一流大学提供坚强的政治和组织保障。