1月13日，我校第一期后备干部培训班结业式暨第二期后备干部培训班开营式在信息大楼会议室举行。董事长胡大白，以及党委办公室、人力资源部有关负责人出席仪式。68名第一期后备干部培训班学员、63名第二期后备干部培训班学员参加仪式。

仪式上，在我校创业指导教研室主任张红玉的主持下，第一期培训班学员围绕“应用技术大学示范校建设”这一主题，重点从“创新创业教育体系建设”“实现申硕目标”“本科教学工作审核评估”三个方面展开讨论。学员们结合学校实际发展情况、自身工作职责和感受等，畅所欲言，对我校的应用技术大学示范校建设提出了不少建议。接下来，第一期后备干部培训班三个小组代表分别发言，与大家一起分享参加培训的收获和对下一步工作和学习的要求和目标。会上，第二期后备干部培训班学员代表发言。

校党委委员、党办主任崔国杰对第一期后备干部培训情况进行总结。为期四个多月的培训，主要通过“强化理论武装，加强实践锻炼，进行相互交流，注重自我提高”四个方面开展指导性培训。崔国杰说，基本达到了“三个强化”，即强化了理论学习和思想武装；强化了实践锻炼，推进了能力的提高；强化了团队合作意识。关于培训的收获，崔国杰谈了两点：一、思想素质和理论素养有新的提升，工作方法有新的借鉴和积累，分析认识问题能力和工作能力有新的提高；二、通过全体学员的共同努力与实践，探索了我校干部骨干培训的一种全新模式 ，丰富了我校培训工作的形式与内容，为以后学校的培训工作积累了有益的经验。崔国杰分析了这次培训的启示。他说，这种培训形式的实际效果需要认真总结和实践检验，培训是一个起点而不是结束，是一次引领、一次启发，引领和启发每一个后备干部在今后的学习与工作实践中更加注重深入思考 ，更加注重调查研究，更加善于总结提高，更加具有大视野、大局观。崔国杰总结了第一期培训中存在的问题和不足后指出，第二次培训的内容会更加丰富、形式更加灵活，更加注重培训的效果。崔国杰说，后备干部队伍建设，是学校可持续发展、长远发展的组织准备和组织保障，意义重大。

董事长胡大白对大家提出的建议给予肯定和鼓励。她说，培训结束后，学校领导将会更加关注后备干部，给后备干部以切实的指导和服务，帮助后备干部更好更快的成长。胡大白还结合大家发言情况，要求后备干部要不断提高自己的文字表达能力和口头表达能力，在培训结束后形成一些调查报告或论文等成果。“个人的成长和进步永远在路上。”胡大白说。