2017年不仅是学校实施“十三五”规划和落实综合改革方案的关键之年，也是学校教职工代表和工会委员代表大会的换届之年，今年“双代会”的顺利召开，对学校今后五年凝心聚力、谋划发展、攻坚克难，对做好2017年学校各项工作都具有重大意义。经过会前各相关部门的充分准备和会议过程中全体代表、特邀代表、列席代表的积极参与，大会顺利完成各项议程圆满结束。在此，我们表示衷心祝贺！

这次大会，在客观总结2016年学校工作的基础上，冷静分析学校发展面临的新形势、新机遇、新挑战，明确指出了学校未来发展的方向和战略举措，审议通过了《聊城大学综合改革实施方案》，安排部署了2017年的工作重点，为全体教职工指明了工作的着力点和追求的目标，必将进一步增强大家工作的主动性、针对性与有效性，有力促进学校各项工作的开展。

2016年，全体聊大人解放思想、深化改革、勤奋工作、不断创新，在现代大学制度建设、人才培养、学科建设与科学研究、大学文化建设、人才队伍建设、开放办学、优化办学条件和党的建设等诸多方面，都取得显著成绩，学校综合实力和核心竞争力进一步提升。这些成绩的取得凝聚着全体聊大人的汗水和智慧，凝聚着全体聊大人的情感和期许，同时也为聊大未来的发展夯实了基础，播撒了希望。

解读校长工作报告可以得知，对于一流地方综合性大学建设的战略性目标和发展路径的选择，学校有了更为明确的定位，就是要塑造一流的大学精神，创建一流的育人体系，提供一流的保障系统，营造一流的大学氛围，赢得一流的区域大学声誉，建成一所具有区域影响力的知名品牌大学。要立足自身，开放办学，特色发展，在学科上坚持优势特色与综合发展，在教学上坚持人才培养质量标准，在科研上坚持营造学术氛围与关键性突破，在社会服务上坚持立足聊城、面向全省、辐射全国，力争实现人才队伍与团队建设新跨越、学科与专业建设新跨越、人才培养质量新跨越、大学理念与文化建设新跨越、内部治理体系与治理能力建设新跨越。

对2017年学校工作，会议在明确“聚焦发力，稳中求进”总基调的前提下，提出了三个着力点：一是着力落实学校综合改革方案，稳步推进学校内部治理体系和治理能力现代化；二是着力激发学生学习和教师发展的内在动力，稳步推进各项教学改革以及学风、教风建设；三是着力开拓和利用好各类办学资源，稳步推进学校各项事业的发展。

“一分部署，九分落实”。李克强总理说：“改革贵在行动，喊破嗓子不如甩开膀子”。“干一寸胜过说一尺”。 任务与目标确定之后， 能否实现还取决于全体聊大人的实际行动，知行合一才是实现梦想的现实路径。我们要增强“聊大是每一位聊大人的聊大”的责任感，以“舍我其谁”的姿态，立足本职岗位，高标准严要求，提高每一个人对学校建设与发展的贡献率。我们要养成脚踏实地、实事求是的工作作风，一步一个脚印，稳扎稳打向前进，不断筑台垒土，集腋成裘，积小胜为大胜，构建聊大美好的未来之厦。我们要树立攻坚克难、务实创新的坚定信念，勇敢地承担起现阶段聊城大学建设与发展的重任，以及历史与时代赋予我们的使命，遇到困难，不要埋怨自己，不要指责他人，不要放弃信心，不要逃避责任，而要一起来战胜困难。我们要抱定励精图治、追求卓越的情怀与意志，对得过且过、不思进取说不，对贪图享受、平庸无为说不，对作茧自缚、止步不前说不。

作为一所地处鲁西的省属大学，我们尤其要认清当前的形势，树立强烈的危机意识、忧患意识和使命意识，把发展的压力当作奋斗的动力，把工作的短板当作追赶超越的突破口。就高等教育自身发展大势而言，随着教育领域综合改革的推进和“双一流”建设的实施，国家高等教育格局将重新洗牌，各高校都面临着千帆竞发、万舸争流，慢进则退、不进则亡的局面。能否在新一轮的高等教育建设中抓住机遇、赢得先机，再次实现新的跨越，事关学校的未来发展，事关一流地方综合性大学建设的战略目标最终能否实现，更关系到每一位聊大人的内心关切。

干等，等不来机遇和希望；墨守，也守不住成果和传统。我们要坚守大学育人本职，丰盈大学精神传统，发出我们的最强音，实施积极的行动，引领社会发展前行，全力推动各项工作取得新突破，开创学校改革发展的新局面。