历史与社会发展学院成立于2016年1月，拥有历史学和地理科学两个本科专业，社会工作和旅游管理两个专科专业。一年多来，学院党总支严格按照“两学一做”教育基本要求，落实各项工作部署，不断加强学习研究，积极探索基层党建工作，加强了基层党组织的凝聚力，取得了一些成效。

一是坚持围绕工作中心，积极推进党建工作和组织建设。作为新建二级学院，并且所设学科专业跨度较大，互不统领；班子成员以及教职工之间缺乏相应磨合熟悉过程。总支经过多次研究讨论，确定将“围绕教书育人抓党建、围绕迎评促建抓党建”确立为年度党建工作的指导思想，把加强制度建设，增强班子和教职工的凝聚力作为工作重点，将“是否有利于长效发展、是否有利于调动积极性、是否有利于发挥作用”作为工作原则，进一步建立健全了党总支及教工和学生党支部两级党组织，贴近教学科研开展工作，采用多种形式开展活动，严格执行党内民主生活会和组织生活会制度，严格学生党员发展工作，严格要求党员干部多干事、干实事，虚功实做，积极营造风正、气顺、心齐的学习和工作氛围。建立健全党政联席会制度，坚持贯彻落实民主集中制，用制度管人管事。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善总支班子议事规则和决策程序。班子成员之间开展经常性的谈心活动，加强沟通，互相理解，互相支持，实现了民主决策、科学决策、依规决策。

二是坚持抓好主业，扎实开展“两学一做”教育。按照党委统一要求，认真落实“两学一做”学习教育方案。组织开展学院“两学一做”教育活动，制定责任清单、任务清单和整改台账，拟定学习计划和讲党课计划，干部带头宣讲，讨论会积极发言，检查督促其他同志，围绕不同主题组织开展集中研讨，切实提高教育实效。在教育活动中，突出将学习效果落实在“做”上。学生党支部在“三亮三比”活动，借助新生入学教育契机，开展以“安全防范，党员宣讲”主题教育活动，内容贴近学生，贴近实际。入党积极分子培训学习期间，由于学生在外实习情况，学生党员牵头，成立入党积极分子学习小组，规范学习时间、地点、人员、内容，保障了学习效果，带动了实习学生的教育管理工作。

三是坚持思想引领，营造干事创业氛围。经过反复研讨，把专业发展落脚在：突出师范性、服务地方性、强化应用型，彰显文化特色，进一步提高抢抓机遇的紧迫感，在学院内积极营造干事创业的良好氛围。

充分发挥教工党支部在学院发展中的作用，支持教工党支部开展工作。根据学院专业设置实际，分教研室参与毕业生就业指导工作，分工分类，利用微信、QQ等各种工具密切指导，效果良好。重视提升学院学术氛围、学风建设，结合专业发展定位，全年针对教师、学生开展各类学术、文化、安全教育、心理健康教育等报告讲座近20场。

加强学工干部队伍和学生骨干队伍建设，进一步调动专职学生工作干部和学生骨干的积极性和创造性。鼓励学工干部结合教学和班主任工作对学生进行思想政治教育，并积极参与实习见习学生的教育管理工作，增进了学工干部对学院各专业的了解，提高了在教师和学生中的威信。

四是坚持从严要求，做好日常党务工作。严格落实“三会一课”制度，确保上级党组织决策部署及时贯彻落实，强化党员理论教育，实现组织生活的常态化，认真组织或督促党支部严格落实。充分发挥党政联席会议在部门“三重一大”事务中的重要作用。以师德建设为抓手，结合“两学一做”教育活动部署要求，努力提升党员教师服务学生、带动教学科研、推进事业发展的能力。积极开展纪律教育，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，切实提高了全体教师的法制意识和法制思维。利用网站、微博、微信等现代传播手段，加强对教职工和青年学生思想引领，全年无教学事故和违纪现象发生。