2017年1月18日，学校召开2016年度工作总结会议，党委书记李玉福和院长吕涛分别作年度党委工作和行政工作报告。校领导班子成员、教授和中层干部参加会议。

    李玉福总结党委工作，指出，学校党委以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以强化从严治党责任为统领，以“两学一做”学习教育、基层党建责任落实年、“领航党校”工程、“凝心铸魂”工程4项重点工作为主线，扎实落实政治忠诚责任、统筹领导责任、意识形态工作责任、干部教育管理责任、党风廉政建设责任、和谐稳定责任，为建设省内一流、特色鲜明的应用型大学提供坚强保障。

    一、落实政治忠诚责任，全面加强班子思想建设

    党委毫不动摇坚持党的领导，深入贯彻落实十八届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，把严格遵守和执行党的政治纪律、政治规矩作为思想和行动的基本准则，使党的教育方针政策在学校改革发展中得到充分贯彻和体现。研究出台《关于学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神的意见》，党委中心组进行了集体学习。将学习宣传贯彻落实十八届六中全会精神各项工作纳入“领航党校”，举办了“十八届六中全会精神专题学习班”，全校各级党组织对牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，有了更深刻的思想共识和行动自觉。

    持续抓好学习型党组织建设。党委坚持落实《中共山东政法学院委员会中心组学习制度》，重点学习习近平总书记系列重要讲话精神、马克思主义中国化的最新成果，每月安排1次集体学习。各党总支、党支部切实落实《山东政法学院教职工政治理论学习制度》，密切结合上级重大部署和学校中心工作，围绕全面加强学校党建工作和推动事业发展，每月至少安排1次政治理论集体学习。

    扎实开展“两学一做”学习教育。加强对学习教育各环节的督促指导，推进学习教育取得实效。与巡视整改相结合，着力推进问题整改，结合后续整改，开展了专项整治工作。与建章立制相结合，着眼于治本攻坚，建立健全长效机制，初步形成相互衔接、相互配套的制度体系，形成了规范和严肃党内政治生活的思想共识和行动自觉，营造了积极健康的党内生活氛围。

    二、落实统筹领导责任，大力加强治理能力建设

    党委始终坚持社会主义办学方向，认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，按照民主集中制原则，积极推进治理体系和治理能力现代化建设，深刻把握高等教育改革发展规律，充分发挥党委领导作用，总揽全局，领导和推动学校事业科学发展。

    扎实推进学校综合改革。围绕贯彻落实《关于推进高等教育综合改革的意见》，出台了《山东政法学院综合改革方案》，确立了“治理体系改革”“人事制度改革”“人才培养改革”“科研创新改革”“资源配置改革”五大方面42项综合改革任务。同时，确定了“治理体系改革”“职称制度改革”“学分制改革”3项重点推进项目。

    制定实施学校事业发展“十三五”规划。党委统领全局，客观分析学校发展面临的形势任务，制定完成事业发展“十三五”规划和6个子规划。确立了“错位竞争、特色发展”思路，“特色山政、文化山政、法治山政、智慧山政、开放山政、和谐山政”发展战略和“全省一流、特色鲜明的应用型大学”的建设目标。

    统筹推进现代大学制度建设。成立了山东政法学院理事会。学校章程经省教育厅正式核准发布。完善信息公开机制，新建了信息公开网站，逐步实现主动公开事项全部公开。

    三、落实意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作领导权

    党委旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，充分发挥领导核心作用，以提升意识形态主导能力、大学文化创造能力、学生思想引领能力和教职工精神凝聚能力为重点，系统实施“凝心铸魂”工程，牢牢把握意识形态工作的领导权。

    全面落实高校党委意识形态工作主体责任。党委出台了《关于进一步加强和改进新形势下宣传思想工作的实施意见》；召开全校宣传思想工作会议，落实宣传思想工作和意识形态工作责任制。学校党委与各部门单位负责人签订了《宣传思想工作和意识形态工作责任书》，宣传思想工作和意识形态工作逐步实现常态化、规范化、实效化和问责式。

    以学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神为统领，抓好思想政治工作。全国高校思想政治工作会议召开以来，党委第一时间召开党委中心组（扩大）集体学习会。成立了马克思主义学院，获山东省高校人文社会科学研究计划（思想政治教育专项）项目4项。各基层党组织紧密结合各自实际，开展理论研究和实践创新。

    坚决维护学校文化安全。坚持守土有责，强化阵地意识，坚持“一会一报”“一事一报”制度，实现了全校性思想政治教育类活动审批全覆盖。聚焦“凝心铸魂”，立德树人，发挥课堂教学主渠道作用，以习近平总书记系列重要讲话精神为统领，把中国特色社会主义、社会主义核心价值观、中国梦、中华优秀传统文化、党史国史和形势政策作为必讲内容向全体学生讲授，进一步规范教学行为，强化底线、红线意识，牢牢掌握人才培养领域的话语权、主动权。

    加强对网上意识形态阵地的管理。各二级学院官方微博微信进行统一规范整顿，全部纳入党组织领导之下，确保网络新媒体阵地可管可控、规范运行。进一步加强和完善舆情工作，据舆情机构出具的《山东政法学院2016年舆情年报》显示，2016年有关我校的相关舆情信息共43985条，其中正面及中性信息43332条，占比约98.52%；较为敏感的负面舆情信息653条，占比约1.48%。综合看，2016年正面宣传工作积极顺利，未有重大敏感舆情事件发生，网络舆情环境良好。

    持续强化宣传工作。全年保持了周均一次的宣传频率，促进山政品格、山政风格、山政形象人格化、社会化。学校2人获评省委高校工委“山东高校优秀新闻宣传工作者”荣誉称号。

    四、落实干部教育管理责任，建设过硬干部队伍

    党委始终坚持党管干部原则，把建设过硬干部队伍作为推进事业发展的基本保障，启动实施“领航党校”工程，一手抓教育管理，一手抓监督考核，不断激发干部队伍生机活力，调动干部干事创业积极性。

    建设具有山政特色的大学党校。出台《“领航党校”建设实施意见》，建立了党课师资队伍，制定了教学计划；将入党积极分子培训纳入人才培养体系，构建了党课教学与人才培养相结合的渠道。各二级学院党总支分党校建设成效显著。

    扎实做好干部队伍建设工作。根据工作需要和干部的德才表现，扎实做好处级领导班子和处科级干部调整工作，进一步充实了干部队伍，优化了干部队伍结构，调动了干部队伍的积极性，为更好的保障学校改革发展奠定了组织基础。

    党员干部教育管理。充分发挥党课教育作用，党委班子成员全年为全体处级以上党员干部及分管、联系单位党员干部上党课10次。开展了“英模文化进校园，政治忠诚在心间”主题活动。结合“两学一做”学习教育，落实“关键在做”，开展了“建过硬支部达标行动”和“做合格党员先锋行动”，评选表彰优秀个人68人，先进基层组织13个。

    五、落实基层党建责任，建立健全责任传递机制

    党委坚持任务驱动、责任驱动相结合的双重驱动模式，确定2016年为“基层党建责任落实年”，通过系统构建责任传递机制，层层传导压力、层层压实责任，不断提升基层党建工作体系化、主动化、实效化水平。

    构建基层党建工作体系。以“1571”党建工作体系为总纲，初步构建了“党委、党总支、党支部党建目标体系”“各级领导干部抓党建责任体系”“党总支、党支部党建工作督导考核体系”“网络党建信息化工作体系”“党建工作运行调度体系”5大体系。

    建立党建责任传递机制。党委确立了基层党建工作任务驱动、责任驱动相结合的双重驱动模式。确定2016年为“基层党建责任落实年”，党委书记与各党总支、直属支部负责人签订了《党建工作责任书》、《党风廉政建设工作责任书》，进一步畅通了责任传递渠道。建立党建督导制度，聘请党建督导专家，对各单位党建工作进行指导、督导。完成21个党总支（直属支部）、75个党支部换届工作，配齐配强了基层党务工作者。

    切实抓好基层党建专项工作。认真组织开展党员组织关系集中排查，党费收缴工作排查等工作。

    六、落实党风廉政建设责任，建立全面从严治党新格局

    党委认真学习贯彻十八届六中全会精神，坚决贯彻落实好中央、省委各项部署要求，强化看齐意识，营造严守规矩、恪守纪律的党风氛围，建立全面从严治党新格局。

    切实抓好巡视整改工作。党委根据省委第八巡视组反馈意见，于 2016年11底前整改完成。整改工作及后续整改中，党委坚持分类推进，先后确定边巡边改项目4项，面上问题专项整治项目8项；着眼于治本攻坚，把问题整改与建立长效机制结合起来，修订完善相关制度31项，努力形成相互衔接、相互配套的制度体系。

    召开2016年度党建与党风廉政建设工作会议。总结学校2015年度党建工作，部署2016年度党建工作。

    严格落实党风廉政建设主体责任。党委注重加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导，从“不敢腐”的廉政督导检查建设、“不能腐”的廉政制度建设和“不想腐”的廉政文化建设三方面入手，探索党风廉政建设长效机制。牢固树立“信任不能代替监督”的理念，认真接受上级党组织、纪委的监督，按照“党内监督和外部监督相结合”的要求，接受人大代表、政协委员监督以及审计机关的审计监督。党委旗帜鲜明支持纪委履行监督责任，积极推进学校纪委“三转”，配齐了纪委工作人员。学校纪委坚持监督执纪问责职责定位，全面履行党章赋予的职责，运用好监督执纪“四种形态”，以“零容忍”的态度，严肃查处违纪违法案件和顶风违纪问题，认真核查巡视移交的问题线索，并向党委提出了处理意见。

    七、落实和谐稳定责任，切实抓好群团工作

    党委围绕贯彻落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》，进一步落实和谐稳定责任，完善了群团工作体系，初步构建了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、群团履职尽责的工作格局。

    深入实施“爱生学工”品牌建设工程。大学生思想政治教育不断深化，开展了“主题教育领航行动”和“榜样山政伴你行”，组建了第六届“榜样山政”——优秀大学生先进事迹报告团。大学生心理健康教育实现较大提升，建设了大学生心理健康咨询中心，引进心理健康教育专职工作人员，进一步完善了心理健康教育工作四级网络体系。获省委高校工委 “新体验·筑梦想·促成长”心理健康教育主题活动奖项4项。

    深入实施“靛青工程”品牌建设工程。全年组织各类素质教育项目282个，学生参与2.5万余人次，团委微信公众号获评“山东省‘青年之声’优秀平台”荣誉称号。法学院党总支“燃梦计划”暑期社会实践队荣获全国“‘三下乡’优秀实践团队”荣誉称号。

    开展“山政文化节”系列活动。贯彻落实《山东政法学院文化建设“十三五”发展规划》，遵循精神文化、学术文化、制度文化、行为文化、物质文化五位一体，整体推进文化建设工作。组织开展了系列群众性文化活动。扎实推进师德建设工作，开展“师德建设月”系列活动，推动师德建设长效机制建设工作。

    积极稳妥做好统战工作。积极稳妥做好统战工作。参加“泛海助学山东行动”， 48名贫困大学生得到资助。新增历下区政协委员1名。

    认真细致做好离退休老同志服务工作。完成离退休党总支换届工作，并在人员、设备等方面入手，提升服务水平。新增了阅读机，为老同志学习提供了便利；建立手机业务平台，每月编发一期《工作信息》，帮助老同志及时了解学校动态。老同志文化娱乐生活日益丰富。

 

    吕涛总结行政工作，指出，全校深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平同志系列重要讲话精神，紧紧围绕党委部署要求，认真落实“一岗双责”，凝心聚力，攻坚克难，较好地完成了全年主要工作任务，办学内涵、办学特色进一步强化，办学水平、社会影响力进一步提升。

    一、以推进综合改革为动力，学校发展“十三五”规划取得良好开局

    根据省委、省政府的安排部署，贯彻落实《山东政法学院综合改革方案》，确定和启动了“治理体系改革”、“职称制度改革”、“学分制改革”等3项重点推进项目。学校制定实施了“十三五”发展规划，提出了“六个山政”发展战略，确立了“全省一流、特色鲜明”的应用型大学的奋斗目标。“六个山政”发展战略得到扎实推进，开局良好。

    推进“特色山政”建设，法学专业群获批山东省高水平应用型建设专业立项，组织6个项目申报山东省“十三五”高校科研创新平台（证据鉴识实验室、狱内罪犯监管矫治实验室、网络空间治理实验室、司法会计实验室、民商事法律与民生研究中心及立法研究院），司法考试、公职考录、研究生考试等各项指标均保持了较好的发展势头。

    推进“文化山政”建设，特色鲜明的“五位一体”的山政文化体系建设日趋成熟，全年开展校内各类实务讲坛、学术论坛、专题讲座、文化沙龙等系列学术文化活动60期，营造了浓厚的校园学术文化氛围。

    推进“法治山政”建设，建立法律顾问制度，成立了专门的法律事务工作机构，聘任校内外法学专家7人成立了首届法律顾问团。进一步加强规范化建设，全年学校规章制度“立改废”16项。

    推进“智慧山政”建设，正式启用学校官方移动平台“掌上山政”；“以数据整合驱动‘智慧山政’建设”项目，入选教育部教育管理信息化应用优秀案例，并作为山东高校唯一代表参加了“2016国际教育信息化创新产品及应用成果展”，充分展示了学校近年来信息化建设成果。

    推进“开放山政”建设，建立了理事会制度，成立了学校第一届理事会；先后参加了“立格联盟”的高峰论坛、科研管理论坛、新闻传播学院院长论坛，“一带一路”高校联盟主题论坛，举办第21届全国高校法学院院长（系主任）联席会议。与韩国中部大学保持互访机制。全年主办承办各类学术会议活动8项；各学科专兼职教师参加国内外相关学术会议近百人次，校际交流及邀请国内外知名学者来校交流20次。校友会工作取得新进展，成立了山东政法学院校友会青岛校友分会。

    推进“和谐山政”建设，通过教代会、师生座谈会、 “9958”爱生服务热线等形式了解、收集、协调解决师生普遍关注的重点问题，促进全校师生共同参与学校管理服务，共享学校发展成果，进一步增强了教职工参与学校改革和服务社会的责任感和使命感。

    二、以立德树人为根本任务，学校应用型人才培养质量取得新进步

    加强办学内涵建设，提升教学综合水平。学科专业体系建设取得新进展，法学专业群（法学、监狱学、知识产权）获批山东省高水平应用型建设专业立项，获得经费资助5年，共计950万元。新增审计学（本科）专业。课程体系建设进一步完善，新建校级精品课程14门，新建实践实训课程和引进课程8门；组织第三批微课程建设，开发微课程10门（136个视频），出台了《山东政法学院创新创业教育实施方案》。教学研究与改革稳步推进，坚持问题导向、明确重点，注重发挥学生主体作用，系统推进思政课教学改革工作。完成省级教改项目结项5项、校级教改项目结项13项、校级教改项目立项15项。完成组织申报省级教改项目8项。实践教学取得新进展。加强法学教学案例库建设，充实了法学专业案例，目前法学教学案例库已有自编案例近400个，1万余册。进一步推广司法实训教学模拟系统，完成案例素材的全面升级。充分利用中央支持地方高校专项资金，建设警察实战技能训练中心、经济管理综合实习平台、云桌面计算机实验教学系统、多功能语言模式实训系统等。探索美育教育新机制，与省博物馆、省美术馆合作分别建成省内首家美育教育基地等2个。学校与济南市两级检察院建立全面战略合作关系，合作开展标准化实践教学基地建设等10个项目。全年新增校外实践基地17个。研究生教育工作规范有序推进，立足应用型人才培养的办学定位，扎实推进法律硕士“LAW”计划，系统推进研究生综合能力全面均衡发展。

    强化教学质量监控，完善“内保体系”建设。完成了《山东政法学院2015年本科教学质量报告》和教育部教学基本状态数据库填报工作。组织开展了领导督察、专家督导、教师评学、学生评教、学生评教材、同行评价、教学检查等系列教学质量监控工作。完成了第五届9名校级教学督导专家的遴选与聘任工作。

    招生就业工作卓有成效。录取新生总人数首超4000人，本科录取线在省外的12个省份均接近或超过当地一本线，生源质量与报到率均实现新的提高。完成研究生招生工作，再度获得年度“退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划”招生资格。就业创业工作方面，举办了2016年山东省民营企业专场招聘会等校园招聘活动50余次,提供专兼职岗位万余个。新增大学生就业实习见习基地1个。截至2016年底，本专科毕业生整体就业率为98.48％。

    “爱生学工”“靛青工程”品牌项目扎实推进。组织召开了2016年学团工作会议，为构建具有山政特色的助学成长保障体系进行了有益探索。扎实做好学生资助工作和各类先优评比、表彰工作，完成山东省籍生源地信用助学贷款申请金额520.3万元，发放各类奖助学金总额846.61万元；学校获“山东省学生资助工作先进单位”荣誉称号。持续完善“靛青工程”特色素质教育建设项目，全年立项282项。

    学生综合素质稳步提升。2016年，我校学生373人通过司法考试，通过率21.8%，继续高于全国平均水平。358人考取了各级各类公职岗位，209人考取了硕士研究生，分别占2016届本科毕业生总数的16.69%、 9.74%。在校学生积极参加会计从业资格、初级会计师、高级工商管理等资格认证考试，截止目前，仅会计从业资格证考取率每年级均在70%左右。全年学生获得国家、省、市级各类赛事奖项近50项。

    三、以提高质量为导向，学校科学研究取得新突破

    优化管理服务，科研成果质量稳步提升。全年共获准立项127项，省部级以上项目34项，横向课题2项，项目资助经费共167.2万元，学校配套经费132.5万元；全年发表论文187篇，B类以上文章占总数的36.36%。出版著作15部，其中一级出版社12部，占总数的80%；全年获山东省社会科学优秀成果奖一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项；山东省社会科学普及优秀作品奖二等奖1项。

    广泛开展各层次学术交流活动。由学校发起并成立了山东省法学会立法学研究会，学校成为首届会长单位；主办承办了法治经济·黄河论坛、山东省法学会宪法学研究会年会、刑法学研究会年会、立法学研讨会年会、法律史学年会、经济法学专题研讨会、全国高等院校会计实验暨本科教学研讨会以及“设区的市地方立法权理论与实践”高层学术论坛等系列学术会议。依托学科特色推进学术文化建设。邀请校内外实务部门专家、知名学者举办学术论坛42场次。

    校刊《政法论丛》再次入选CSSCI中文核心期刊。

    四、以推进人才强校战略为统领，学校高水平师资队伍建设取得新成效

    师资队伍建设工作有序开展。全年新进教职工22人，其中博士6人、硕士16人。4名教师获批教育厅青年成长计划国际合作培养项目和国内访学项目；完成了第三批山东省“双百计划”人员3人的派遣工作。2016年，新增省十大优秀中青年法学家1人，山东省政府参事1人，山东省委法律专家库成员1人，山东省政府法律专家库成员5人，地方司法机关专家咨询委员会委员4人；聘任兼职教师47人。

    以教风建设促教师业务技能提升，着力提高教师综合素质。评选校级师德标兵9人，校级教学名师3人。组织评选“我最喜爱”教师10人。我校教师获中国当代诗歌奖翻译奖、全国高校外语教学大赛（山东赛区）三等奖等国家级、省级奖励近20项。强化人员经费保障力度。平稳启动养老保险制度改革工作。

    五、以发挥学科、人才资源优势为基础，学校社会服务工作取得新发展

    整合资源，构建社会服务平台。成立“中日韩自贸区发展战略与法律保障协同创新中心”，为国家区域发展战略提供智力支持和法律服务。成立“山东政法学院案例研究院”。成立山东政法学院法律诊所教育中心。

    发挥优势，积极服务法治山东建设。立法研究院以省人大常委会地方立法研究服务基地为平台，完成了省级立法项目的研究工作和地方性法规制度合法性审查工作各7项。社会稳定研究中心获国家级、省部级项目立项10余项。司法鉴定中心顺利通过法医物证鉴定等13项能力验证考核，中心工作人员获“全省司法行政系统2015年度人物”称号并荣立个人一等功；全年受理案件928件，出庭16人次。继续教育学院利用学校优势资源，面向全省政府法制工作队伍，进行行业培训。我校教师受邀为地方建设提供专家咨询服务，为法治山东建设提供智力支持。

    六、以推动学校事业健康运行为目标，学校办学条件保障水平取得新提升

    信息服务与保障水平持续提升。加强校企合作，与移动公司签署信息化合作协议，为学校信息化建设争取资金支持。图书文献资源保障力度不断加强。全年新增馆藏图书1.6万种， 5万余册，全年图书借还总量较2015年提高了38.79%，电子文献访问总量突破1612万次。

    财务管理与资产保障规范有序推进。大力推进财务、资产、采购、项目管理等规范化、标准化、法治化建设。探索财务管理体制改革，健全以审计为导向的财务管理制度体系建设；有针对性地建立健全内部控制体系。组织完成了学校国有资产清查工作，确保国有资产管理工作规范化运行。成立了审计处，组织开展了产业部门收支情况年度审计和其他专项审计工作，全年完成工程审计33项。产业部门经营性资产保值增值目标任务完成情况良好，取得了较好的经济和社会效益。

    后勤保障效能不断提升。突出强化安全责任，打造优质服务品牌，以技能培训为抓手，系统提升医疗、餐饮、物业、维修、动力、车辆等服务技能和服务水平，实现后勤保障服务质量与效益整体提升。

    校园安全保障措施得力。学校与各部门、单位签订“平安校园”建设目标责任书和消防安全管理责任书，强化安全意识，明确安全责任，规范安全管理，积极推进平安校园建设工作。维护了学校正常的教学、办公、生活秩序，保障了校园持续安全稳定。学校获评“全省消防进军训工作先进单位”。

    会议号召，全校师生员工在新的一年里深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻落实十八届三中、四中、五中、六中全会精神，推动学校事业发展再上新台阶，以优异成绩迎接党的十九大召开。

    不忘初心，继续前进，祝福中国，祝福山政，金鸡报晓，吉祥如意。