2月18、19日，我校孙逸仙纪念医院2017年中层干部会议在医院本部召开。校党委书记陈春声、人力资源管理处处长栾天罡应邀出席会议，全体医院领导、院长助理、全院中层干部、督导专家、二级教授、人才代表等330余人参加了会议，增城院区110余名中层干部通过同步视频会议的形式听取了会议报告。
        本次会议旨在围绕管理目标与管理质量两大会议主题，对2017年工作要点进行部署，持续推进医院“十三五”发展规划的顺利实施。
 

孙逸仙纪念医院2017年中层干部会议召开

陈春声书记发表讲话
 

        会上，孙逸仙纪念医院院长宋尔卫做了题为《坚持目标导向，重视质量管理，建设世界一流研究型医院》的主题报告。他从2016年工作主要事件回顾、医院现状分析、具体实施路径及质量管理四方面内容入手，着重对2017年工作进行了部署。他指出，孙逸仙纪念医院的总体发展目标为“以临床为导向，医疗、教学、科研、管理协调发展，把医院建设成为世界一流研究型医院”，医院要正视与“世界一流”的差距，并提出了工作上的实施路径及质量管理的具体要求。
        孙逸仙纪念医院党委书记王景峰做了题为《中层干部的责任与担当》的主题报告。他紧扣“责任”、“担当”两个主题，对临床、医技、职能科室中层干部的责任范围进行了深入解读，并结合习近平总书记讲话内容及孙逸仙纪念医院“建设世界一流水平的研究型医院”目标，对“担当”的要求和内涵进行了深入阐述。他表示，中层干部是医院发展的中流砥柱，希望新一届中层干部能够坚定理想信念，牢记使命和职责，甘于担当、勇于担当、善于担当，奋力推动医院各项事业发展。
        陈春声书记认真听取了报告，充分肯定了孙逸仙纪念医院2016年取得的工作成绩，并代表学校向孙逸仙纪念医院广大职工致以衷心的感谢和诚挚的问候。他指出，学校2017年的工作重点是学科建设，而学科建设、专科建设和诊疗水平将是附属医院的工作重点。学校对孙逸仙纪念医院寄予厚望，希望孙逸仙纪念医院接下来能够做到节奏不变，速度更快，推动医院各项事业持续发展。
        随后，医院领导刘超、严励、林天歆、阮毅、赵婉文、朱胤，院长助理郭正辉、姚和瑞、郑亿庆，南院区管委会陈亚进、增城院区陈筱潮等，分别做了有关公立医院改革、人才引育、学科建设、后勤保障、党风廉政建设、经济管理、增城院区创建“三甲”、科研平台建设、信息化建设及分院区工作情况的主题报告。
        此外，会上还举行了颁奖仪式，对获奖者们2016年在岗位上拼搏奋斗、辛勤付出给予充分的肯定与由衷的感谢；同时鼓励更多职工能够在今后的工作中努力进取，共同促进医院的发展。
        颁奖仪式后，王景峰书记在小结中表示，各位报告者从不同的角度充分总结了2016年的工作，并对2017年以及中长期的工作做了很好的规划。他以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的诗句，激励全院职工齐心协力，共同奋斗，努力达到理想的彼岸。
        19日，与会者进行了分组讨论，并由各小组组长进行总结汇报。大家为下一阶段在医改浪潮中如何持续推动医院的发展、实现总体发展目标等提出了许多切实可行的意见或建议。
        在大会总结中，宋尔卫院长表示，国家持续推进实施医药卫生体制改革各项政策，既是难关，也是机遇，更是强大自身的途径，我们要抓住机会，强大自己。对于分组讨论中大家提出的意见和建议，他表示，医院将根据实际情况予以采纳，推进实施，督察督办。他指出，我们之所以把医院总体发展目标定位为“世界一流”，正如罗俊校长所说的“心气要高”，有了高的目标定位，我们的发展之路才能走得更远。他希望，全院职工携手奋进，共同向“世界一流研究型医院”的发展目标大踏步前进。