2月19日，泰安校区召开总结部署工作会议，副校长兼泰安校区党委书记、管委会主任王少鹏出席会议并讲话，校区管委会常务副主任蒋金泉总结部署工作，会议由校区党委常务副书记刘传玺主持。校区领导，科级以上干部，教师代表，辅导员等参加了会议。

会上，蒋金泉总结2016年、部署2017年校区工作。他说，2016年校区在学校党政的领导下，继续坚持“二十七字”工作要求和“三个有利于”的工作理念，深入开展“两学一做”学习教育，紧紧围绕提高教育质量主题，巩固教风、学风和工作作风建设成果，加大专业建设力度，进一步提高人才培养质量，以师生为本，诚心诚意听取师生意见，全心全意为师生服务，真心真意接受师生监督，把服务和促进学生健康成长作为一切工作的落脚点和出发点，各项工作稳步推进。2017年，校区要牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕提高教育质量主题，不断推动各项工作再上新台阶。一是大力加强党建和思想政治工作；二是推动“三风”建设常态化、品牌化；三是进一步提高教育教学水平；四是提升科研水平和科技创新能力；五是全力做好学团工作；六是努力做好民生工作；七是加强党风廉洁建设；八是切实做好安全稳定工作；九是切实做好各项常规工作。

总结部署工作后，王少鹏说，在学校党委、行政的领导和广大干部、老师的共同努力下，2016年校区的教学质量、科研水平、管理理念、服务意识、硬件条件等均有新的发展和突破，借此之机代表校区党政对大家的付出表示感谢。随后，王少鹏以“怀感恩之心做人，尽责任之心做事”为主题，从六个方面与大家交流并提出要求：一是推进“双一流”建设。一流学科建设靠一流的师资，作为校区师资队伍建设，要采取引进、培养和“以协同为主，以交叉为主”的方式，全面提升教师业务水平，同时在教学质量、自主创新能力、社会服务上狠下功夫。二是跟上综合改革的步伐。尤其要建立健全科学有效的考核评价机制，加强人才培养模式研究，特别要注重课程体系建设。三是加强青年教师的培养。要把青年教师的培养当作一项战略任务抓紧、抓实、抓细，为他们构建高水平的事业发展平台，创建团结拼搏的优质团队，制定科学的职业能力考核评价标准方法，营造干事创业的良好氛围。四是牢固树立立德树人的教育根本任务。校区的主要任务是立德树人。《左传》中记载“太上有立德，其次有立功，其次有立言”，《学记》讲“道而弗牵则和，强而弗抑则易，开而弗达则思”，教师是一项神圣、崇高而幸福的职业，育人是一项其他任何行业都无法比拟的事业。要敬畏、珍惜、热爱讲台，要严于律己，为人师表，以德立身，以德施教，努力做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有好老师。五是加强党建思想政治工作。要以“两服务，三结合”为主线，坚持党建引领思想工作，形成长效机制。在校园范围内，人人是教师，处处是课堂；学校无小事，事事皆教育。六是怀感恩之心做人，尽责任之心做事。懂得感恩的人在工作中、做事上无一例外都会表现出一个共同的品质——责任心。感恩是人的基本品德，是一种生活姿态，是一种精神境界。“我的责任心中挂，我的工作请放心”，希望珍爱自己的岗位，固守本职工作。既不忘本来，也要着眼未来；希望变要我工作为我要工作。心存感恩，每天多做一点点，份内的事，尽善尽美，份外的事，当作锻炼自己的机会；希望做事用心、用情、全心、热心，把小事做细，把细事做透。用心能把工作做好，带着感情工作就会把工作当成事业；希望强化责任意识，落实责任制度。责任不分大小，我们每个人都是责任链上的一环，要注重责任的落实，责任落实的核心是解决问题，解决问题的程度主要看结果。

最后，王少鹏说，云淡风轻近午天，傍花随柳过前川。走过2016年，心里充满了无限感恩；拥抱2017年，心里填满真诚祝福。昨天是雨水节气，雨水归来，万物初生；鸿雁于飞，肃肃其羽。每一个春季，都是充满希望的开始。在希望的田野上，让我们怀着感恩，揣着责任，为学校的发展一路前行。

会上，刘传玺强调，各部门、各单位和全体干部职工要认真学习领会和贯彻落实会议精神，并结合工作实际，认真谋划制定好本单位本部门的工作计划和保证措施，确保2017年泰安校区在各方面、各项工作都取得新的成就，再创新的佳绩。

（文：张田   图：任卫兵）