2017年2月16日上午九点，后勤管理处在第二会议室召开新学期工作启动会，对寒假工作进行总结，并对开学前后的主要工作进行部署，后勤管理处科级以上干部参加了会议。

会议首先由各科室负责人汇报寒假期间工作情况、对本部门工作职责、岗位职责和主要工作的流程梳理情况以及开学前需要准备的重点工作。

听完汇报，冷树伟处长对过去一年多的工作进行点评，他说：“过去的一年工作多绪而繁杂，紧张且有序，成绩可圈可点；假期工作准备到位，运行平稳，重点实现突破。”同时他又对校区物业招标、电力扩容、卫生所升格、岗位业绩津贴费发放等工作进行说明，对如何确保顺利开学进行具体部署，要求各部门总结经验教训，凝练工作机制，创新工作模式，以崭新的精神面貌投入到新学期工作中去。

为增强服务意识，提升服务能力，刘虎书记带领学习“文化引领后勤，智慧助推发展”主题学习安排，就如何应对后勤人员年龄偏大、综合素质偏低、知识技术支撑不足等问题进行部署。通过“请进来”和“走出去”的方式，就“大后勤”全体员工在理论政策学习、综合素质提升、业务能力训练和经验教训交流等方面进行系统培训，统筹学习计划，科学设置内容，注重学习实效。相信通过系列的学习与培训，后勤员工的素质和能力将有一个较大的提升，真正达到文化引领和智慧助推的活动效果。