为全面落实学校年度工作精神，贯彻以“申硕工作为中心，全面促进学院各项工作”的指导思想，讨论研究年终绩效考核办法，作为学院在确定教职工年终绩效考核等级、职称评定、职务岗位聘任、评优评先等方面的重要依据，2月13日，机械工程学院机械系、材料系、实验中心、行政部门分别召开“年终绩效考核方案研讨会”。

各部门根据每位老师学历情况、职称情况、学院教学科研的重点难点工作，详细认真讨论了在项目申报，校企合作，教学改革及人才培养，论文发表，专利申请，科研竞赛等方面考核办法和年终评优的最低条件，旨在形成学院良好的教学和科研氛围和考评机制，将优势资源放到学院的重点和难点工作上，促进学院工作的顺利开展和持续健康发展。

最终，各部门将讨论方案汇总，形成草案，报请院领导审核。院长张洛明表示，最终方案会在开学两周内公布，一经定稿，严格执行，对于年终的优秀名额，达不到学院规定的优秀标准，宁可放弃名额，也决不按部门分配。