4月17日，校区学术分委员会召开全体委员会议，就校区人才招聘的任职条件等事项进行了审议。会议由校区管委会常务副主任、学术分委员会主任委员蒋金泉教授主持。

会上，委员们首先学习了校区学术分委员会章程、学院学术规范和学院学术违规行为处理办法等文件，之后重点就人事部门提请审议的“泰安校区人才招聘的任职条件”进行了审议。校区管委会副主任、学术分委员会副主任委员王以功教授首先就校区人才招聘任职条件起草的背景、原则和校区人事制度改革的思路进行的简要介绍，并要求各位委员从学术角度，以对学校负责的态度审议好各部门人才招聘任职条件。委员们通过认真阅读，仔细斟酌，对招聘条件的全面性、严密性、适应性、可操作性、统一性等进行了充分论证和讨论，并提出了许多中肯建议。

蒋金泉对大家的发言和建议给予了充分肯定。他说，校区人才招聘任职条件即要高标准，严要求，又要结合校区实际，实事求是，招聘选拨一批优秀的青年教师到校区任教，提升校区办学实力。大家畅所欲言，建言献策，充分展示了委员们心系学校、顾全大局、参政议政的良好形象，有效发挥了学术分委员会的学术咨询、评价、审议等职能，将对校区的健康有序发展起到积极的促进作用。

最后，会议通过了修改后的校区各单位人才招聘的任职条件。（科研部供稿）